La technique utilisée par Maïeutique conseil permettait d'adapter les rythmes d'apprentissage aux capacités et aux disponibilités de chacun : une bonne solution pour faire face à l'hétérogénéité des groupes.

Cette pédagogie progressive respectait la méthode C.R.I. ( criterion referenced instruction) du spécialiste américain en pédagogie des adultes. Robert F. Mager.

Cette méthode reposait sur des modules de formation décrivant des objectifs et des sous-objectifs précis.

A la fin de chaque cycle, des tests permettaient de mesurer si le niveau de performance fixé au préalable, était bien atteint par chaque participant.

 
Maïeutique conseil proposait ainsi à l'entreprise de préparer une stratégie de formation, de réaliser des outils pédagogiques originaux, et d'entraîner les futurs formateurs à la démultiplication de la transmission du savoir faire.

C'est pourquoi, fort de cette expérience, Gilbert Godde continue à aider toute Entreprise qui souhaite s'appuyer sur la transmission de leur savoir faire